Test Tema 2 — Igualdad efectiva y no discriminación

Art. 30 LO 1/2004: el Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer es un órgano colegiado adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (hoy reubicado por estructura ministerial). No es Dirección General autónoma, ni Real Patronato, ni órgano judicial UE.

El apunte indica que el art. 14 CE se sitúa al inicio del Capítulo II del Título I y que tiene eficacia horizontal (Drittwirkung), reconocida por la STC 88/1985. La opción a es errónea porque el art. 9.2 está en el Título Preliminar, mientras que el art. 14 está en el Capítulo II del Título I. La opción b es incorrecta porque el apunte advierte expresamente que la lista contiene una cláusula abierta. La opción d describe los principios rectores del Capítulo III, no el art. 14.

La Estrategia estatal LGTBI tiene carácter cuatrienal (LO 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos LGTBI).

Arts. 3-6 LO 1/2004: los ámbitos de sensibilización, prevención y detección de la VG son: educativo, publicitario y medios de comunicación, sanitario. La opción C añade "policial" no listado como ámbito de prevención sino de tutela, y A y D contienen ámbitos no enunciados literalmente.

El apunte enumera seis categorías reconocidas por la Ley 15/2022 bajo el mnemónico DIAMEI: Directa, Indirecta, Asociación, Múltiple, Error e Interseccional. La 'discriminación encubierta' no figura como categoría autónoma en dicha enumeración. Las opciones a, b y d corresponden a categorías expresamente mencionadas en el apunte (asociación, error e interseccional respectivamente).

El art. 21 CDFUE prohíbe expresamente toda discriminación, en particular la ejercida por razón de sexo, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión, opinión, pertenencia a minoría, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual. El art. 14 regula el derecho a la educación. El art. 23 se ocupa de la igualdad mujeres-hombres. El art. 25 protege a las personas mayores.

CORRECTA (b): El art. 1.1 CE proclama exactamente: libertad, justicia, igualdad y pluralismo político. El apunte usa el mnemónico LJIP. INCORRECTA (a): 'Solidaridad' no figura en el art. 1.1 CE; es un principio propio del Estado autonómico (art. 2 CE). INCORRECTA (c): 'Fraternidad' es un valor de la Revolución Francesa, no del art. 1.1 CE. INCORRECTA (d): 'Dignidad' aparece en el art. 10.1 CE como fundamento del orden político, no como valor superior del art. 1.1.

Art. 21 LO 1/2004: las empresas que formalicen contratos de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género que han suspendido su contrato tendrán derecho a una bonificación del 100% de las cuotas de la Seguridad Social.

CORRECTA (b): Según el apunte, la discriminación múltiple es la concurrencia de dos o más causas identificables por separado (suma), mientras que la interseccional genera una discriminación propia que no se reduce a esa suma y que sólo existe por la combinación de las causas. INCORRECTA (a): Invierte los conceptos: atribuye a la múltiple lo que corresponde a la interseccional y viceversa. INCORRECTA (c): El apunte los diferencia claramente; no son sinónimos aunque ambos aparecen en el art. 4.1.d Ley 15/2022. INCORRECTA (d): El apunte no limita la discriminación múltiple a mujeres con discapacidad; es un concepto genérico aplicable a cualquier combinación de causas.

El art. 41 Ley 15/2022 configura la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación como entidad de derecho público con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar.