Q: ¿Cuántas preguntas hay de Libertad sindical, huelga y prevención de riesgos laborales en Correos?

50 preguntas tipo test, 0 de ellas extraídas de exámenes oficiales de Correos.

Q: ¿Qué tipo de preguntas caen de Libertad sindical, huelga y prevención de riesgos laborales?

Tipo test con 4 opciones. Cada respuesta incorrecta resta 1/3 de un acierto. Las preguntas en blanco no penalizan.

Q: ¿Cómo puedo practicar preguntas de Libertad sindical, huelga y prevención de riesgos laborales?

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Q: ¿Hay apuntes de Libertad sindical, huelga y prevención de riesgos laborales?

Sí, Libertad sindical, huelga y prevención de riesgos laborales tiene apuntes completos de 15 secciones con contenido detallado y actualizado.

Q: ¿En qué bloque está Libertad sindical, huelga y prevención de riesgos laborales?

Este tema pertenece al bloque Parte Orgánica, que forma parte del temario oficial de la oposición de Correos.

Question 1

Quedan exceptuados del ejercicio del derecho a sindicarse libremente, conforme al artículo 1.3 de la LO 11/1985:

Accepted Answer

La respuesta correcta es la opcion a.

Question 2

Conforme al artículo 16.2 de la Ley 31/1995 LPRL, los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales son:

Accepted Answer

El art. 16.2 LPRL identifica como instrumentos esenciales la evaluación de los riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva. El plan de prevención es el documento global que los integra; auditorías y convenios son instrumentos accesorios.

Question 3

Conforme al artículo 10.1 de la LO 11/1985 de Libertad Sindical, las secciones sindicales de los sindicatos con presencia en los comités de empresa o en los órganos de representación de las AAPP estarán representadas por delegados sindicales en empresas o centros de trabajo que ocupen a más de:

Accepted Answer

El art. 10.1 LOLS exige que el centro o empresa cuente con más de 250 trabajadores para que las secciones sindicales con presencia en comités/órganos de representación tengan derecho a ser representadas por delegados sindicales con las garantías del art. 10.3 LOLS.

Question 4

En una unidad electoral con 280 funcionarios destinados, ¿cuántos miembros corresponderán a la Junta de Personal según la escala del artículo 39 del TREBEP en relación con el artículo 66 del Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

La respuesta correcta es la opcion c.

Question 5

Conforme al artículo 14 del Real Decreto 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, el empresario deberá constituir un servicio de prevención propio cuando concurran alguna de las siguientes circunstancias. Indique la INCORRECTA:

Accepted Answer

El art. 14 RD 39/1997 obliga a constituir servicio de prevención propio (a) en empresas de más de 500 trabajadores, (b) en empresas de 250 a 500 con actividades del Anexo I, y (c) cuando lo decida la autoridad laboral por peligrosidad o siniestralidad. Las pymes sin riesgos especiales pueden optar por otras modalidades (designación, mancomunado, ajeno).

Question 6

Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, conforme al artículo 24 de la LPRL desarrollado por el Real Decreto 171/2004:

Accepted Answer

El art. 24 LPRL impone el deber de cooperación a todas las empresas concurrentes en un centro de trabajo. El RD 171/2004 desarrolla los mecanismos de coordinación: información recíproca, medios de coordinación específicos y, cuando proceda, designación de un coordinador de actividades preventivas.

Question 7

Para acceder al reparto de puestos por la regla D'Hondt en las elecciones a Junta de Personal en las AAPP, las candidaturas deberán obtener al menos:

Accepted Answer

La respuesta correcta es la opcion a.

Question 8

Según el artículo 2 de la LO 11/1985, una organización sindical sólo podrá ser suspendida o disuelta:

Accepted Answer

La respuesta correcta es la opcion a.

Question 9

La impugnación de actos de la Mesa electoral en las elecciones a órganos de representación del personal de las Administraciones Públicas requerirá haber efectuado reclamación ante la misma:

Accepted Answer

La respuesta correcta es la opcion c.

Question 10

Conforme al artículo 36.1 del TREBEP, para la negociación de todas aquellas materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de cada Administración pública:

Accepted Answer

El art. 36.1 TREBEP impone la constitución de una Mesa General de Negociación para materias comunes a los tres tipos de personal en cada AAPP (AGE, CCAA, Ceuta/Melilla, EELL). Las mesas sectoriales tienen carácter más específico (arts. 34.4 y 36.3 TREBEP).

Question 11

Conforme al artículo 11 del Real Decreto 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, el empresario podrá asumir personalmente las funciones de prevención cuando concurran las siguientes circunstancias. Indique la INCORRECTA:

Accepted Answer

La asunción personal por el empresario (art. 11 RD 39/1997, modificado para empresas de hasta 25 trabajadores con un único centro o hasta 10 en general) es precisamente la modalidad sin externalización: el empresario asume directamente. Si delega en empresa externa estaríamos ante un servicio de prevención ajeno (art. 16 RD 39/1997).

Question 12

Conforme a la doctrina constitucional sentada en la STC 11/1981 sobre el RDLey 17/1977, la huelga convocada para alterar lo pactado en convenio colectivo durante su periodo de vigencia se califica como:

Accepted Answer

La huelga novatoria, dirigida a modificar lo pactado en convenio colectivo durante su vigencia, fue declarada ilícita por la STC 11/1981. Distinta es la huelga dirigida a presionar en negociación de un convenio nuevo o ya extinguido, que sí es lícita.

Question 13

El mandato de los miembros de la Junta de Personal y de los Delegados de Personal es de:

Accepted Answer

La respuesta correcta es la opcion c.

Question 14

El cierre patronal regulado en el artículo 12 del Real Decreto-ley 17/1977 sólo puede acordarse, conforme a su redacción depurada por la STC 11/1981, en alguno de los siguientes supuestos. Indique cuál NO es lícito:

Accepted Answer

El cierre patronal no es nunca contramedida automática a la huelga: sería un cierre defensivo no permitido. El art. 12 RDLey 17/1977 sólo lo admite en los tres supuestos tasados de las opciones a, b y c. La STC 11/1981 reforzó esta lectura restrictiva.

Question 15

Conforme al artículo 29 de la Ley 31/1995 LPRL, los trabajadores deberán, en particular. Indique cuál de las siguientes NO figura entre las obligaciones específicas del precepto:

Accepted Answer

El art. 19 LPRL establece que el coste de la formación en PRL no podrá recaer en ningún caso sobre los trabajadores. Las obligaciones del art. 29 incluyen las opciones a, b y c además de informar de inmediato al superior de cualquier situación de riesgo y contribuir al cumplimiento de las obligaciones.

Test Tema 15 — Libertad sindical, huelga y prevención de riesgos laborales

Conforme al artículo 22.1 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, la vigilancia de la salud sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. Como excepción, puede ser obligatoria en los siguientes supuestos. Indique el FALSO:

Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, conforme al artículo 24 de la LPRL desarrollado por el Real Decreto 171/2004:

Cuando la huelga afecte a empresas encargadas de servicios públicos, el preaviso al empresario y a la autoridad laboral, conforme al artículo 4 del RDLey 17/1977, se eleva a:

Conforme al artículo 39 del TREBEP (RDLeg 5/2015), en una unidad electoral con 45 funcionarios:

Conforme al artículo 16.2 de la Ley 31/1995 LPRL, los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales son:

Conforme al artículo 13 del Real Decreto-ley 17/1977 sobre relaciones de trabajo, el empresario que decida proceder al cierre patronal en alguno de los supuestos legalmente tasados deberá ponerlo en conocimiento de la Autoridad Laboral en el plazo de:

Conforme al artículo 7 de la Constitución Española, los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales:

El recurso a medios técnicos automatizados habitualmente inactivos para suplir la actividad de los trabajadores en huelga vacía de contenido el derecho fundamental del artículo 28.2 CE. Esta doctrina del denominado 'esquirolaje tecnológico' fue consolidada por el Tribunal Constitucional en:

En una huelga que afecte al Cuerpo de Auxilio Judicial, la fijación de los servicios mínimos imprescindibles corresponde, conforme al RDLey 17/1977 y a la jurisprudencia constitucional consolidada:

El metodo que fija este tema.

45 preguntas reales

Las que fallas, vuelven solas

Articulo + por que

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resueltas y explicadas.

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Lo que suelen preguntarnos.

Domina Libertad sindical, huelga y prevención de riesgos laborales.

Test Tema 15 — Libertad sindical, huelga y prevención de riesgos laborales

Conforme al artículo 22.1 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, la vigilancia de la salud sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. Como excepción, puede ser obligatoria en los siguientes supuestos. Indique el FALSO:

Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, conforme al artículo 24 de la LPRL desarrollado por el Real Decreto 171/2004:

Cuando la huelga afecte a empresas encargadas de servicios públicos, el preaviso al empresario y a la autoridad laboral, conforme al artículo 4 del RDLey 17/1977, se eleva a:

Conforme al artículo 39 del TREBEP (RDLeg 5/2015), en una unidad electoral con 45 funcionarios:

Conforme al artículo 16.2 de la Ley 31/1995 LPRL, los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales son:

Conforme al artículo 13 del Real Decreto-ley 17/1977 sobre relaciones de trabajo, el empresario que decida proceder al cierre patronal en alguno de los supuestos legalmente tasados deberá ponerlo en conocimiento de la Autoridad Laboral en el plazo de:

Conforme al artículo 7 de la Constitución Española, los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales:

El recurso a medios técnicos automatizados habitualmente inactivos para suplir la actividad de los trabajadores en huelga vacía de contenido el derecho fundamental del artículo 28.2 CE. Esta doctrina del denominado 'esquirolaje tecnológico' fue consolidada por el Tribunal Constitucional en:

En una huelga que afecte al Cuerpo de Auxilio Judicial, la fijación de los servicios mínimos imprescindibles corresponde, conforme al RDLey 17/1977 y a la jurisprudencia constitucional consolidada:

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