Sueldo de un Policía Nacional en 2026: nómina de la Escala Básica con complementos y servicios extra

Los conceptos que forman una nómina de Policía Nacional

El sueldo base es idéntico en toda España y coincide con el de cualquier funcionario del subgrupo C1: 1.096,47 € brutos mensuales fijados por la Ley de Presupuestos 2026. Es la parte más pequeña de la nómina, aunque paradójicamente es la que más se cita cuando alguien intenta desanimarte.

El complemento de destino va ligado al nivel del puesto. Un Policía de la Escala Básica ocupa habitualmente puestos de nivel 22, lo que se traduce en unos 700 € brutos al mes. Sube conforme promocionas dentro del cuerpo (Oficial, Subinspección, Inspección…), pero mientras estés en la Escala Básica es una cantidad estable.

Y luego llega la parte que marca la diferencia respecto a cualquier otro C1: el complemento específico policial. Retribuye la singularidad del puesto (uso de arma, uniforme, disponibilidad), la peligrosidad inherente al servicio y la dedicación exigida. Está entre 800 y 1.000 € brutos al mes, y es lo que empuja la nómina de un Policía muy por encima de la de un Tramitador o un Auxiliar Administrativo del Estado con el mismo sueldo base.

Los complementos que no aparecen en el contrato pero engordan la nómina

Aquí está la parte que muchos opositores no calculan bien porque no aparece en la simulación oficial. La normativa policial —LO 9/2015 de Régimen de Personal de la Policía Nacional y RD 950/2005 de retribuciones— contempla varias partidas variables que, en la mayoría de destinos operativos, se cobran mes sí y mes también:

• Servicios extraordinarios: horas trabajadas fuera de la jornada normal por refuerzos, cumbres, dispositivos de seguridad pública o eventos. Se retribuyen aparte con precio por hora específico. Muchos policías las usan como complemento estable.
• Nocturnidad: complemento por los turnos entre las 22:00 y las 06:00. Si tu cuadrante lleva noches, se nota.
• Festivos: retribución adicional por trabajar domingos y festivos, algo casi inevitable en cualquier destino de seguridad ciudadana.
• Especial dedicación: destinos como UIP (unidades de intervención), GEO, TEDAX o seguridad de personalidades añaden entre 200 y 500 € al mes.
• Productividad: variable, ligada a objetivos y actividad de cada destino.

En un destino de seguridad ciudadana estándar (comisaría de barrio con cuadrante rotatorio), sumar entre 200 y 400 € netos al mes por estas partidas es lo esperable. En destinos especiales, bastante más.

Trienios: la antigüedad sí paga (y sin tope)

Cada tres años de servicio se consolida un trienio, que en el subgrupo C1 son alrededor de 40 € brutos al mes. Parece poco, pero se acumulan sin límite: un Policía con quince años de servicio arrastra cinco trienios, es decir, unos 200 € brutos mensuales adicionales solo por antigüedad. A los treinta años de carrera, el trienio pesa ya más de 400 € al mes sobre la nómina base.

Es la única partida que no depende de dónde te destinen ni de cuántos servicios extraordinarios hagas: se cobra siempre, en cualquier destino, en cualquier situación administrativa activa.

Cuánto sale al mes en la cuenta corriente

De bruto a neto se aplica el descuento habitual: IRPF, cotización al Régimen Especial de la Seguridad Social (o Clases Pasivas si ingresaste antes de 2011) y aportaciones sociales. En conjunto, entre un 20 y un 25 % del bruto. La retención de IRPF sube en junio y diciembre por las pagas extra, así que esos meses la nómina cae ligeramente aunque el importe cobrado sea el doble.

La etapa formativa: cuánto se cobra en la Academia

Antes de tocar la nómina completa hay que pasar por la Academia de Ávila. El curso selectivo dura unos nueve meses y durante ese tiempo se cobra como funcionario en prácticas: aproximadamente 1.100-1.200 € netos al mes. Es sensiblemente menos que la nómina posterior porque el complemento específico policial no se percibe entero hasta que se toma posesión del primer destino.

Al finalizar la academia y jurar el cargo se pasa a la nómina completa que hemos desglosado arriba. Ese salto —de unos 1.150 € en Ávila a 2.000+ € en destino— es una de las razones por las que muchos opositores aguantan sin problema los nueve meses de formación, aunque impliquen mudarse a Ávila.

Lo que no se ve en la nómina pero también cuenta

El sueldo real de un funcionario nunca es solo la cifra que aparece en el banco. En el caso del CNP hay ventajas y también contrapartidas honestas que conviene conocer antes de decidirse:

• 14 pagas (12 ordinarias más junio y diciembre). La extra no incluye complemento específico completo en algunos conceptos, pero sí sueldo base, trienios y destino.
• Vacaciones: 22 días hábiles más los llamados asuntos particulares.
• Estabilidad funcionarial vitalicia: no hay despido salvo procedimiento disciplinario grave.
• Jubilación con coeficientes reductores por profesión de riesgo: los años de servicio activo computan con un porcentaje adicional, lo que permite jubilarse antes que un funcionario civil sin penalización proporcional.
• Segunda actividad desde los 55 años: es posible pasar a puestos con menor exigencia física manteniendo una parte importante de la retribución.
• Servicio activo hasta los 65 años, con posibilidad de prolongar en algunos supuestos.

Y las contrapartidas, porque este post no sería honesto sin ellas: turnos rotativos que condicionan la vida familiar, disponibilidad en festivos, riesgo físico inherente al trabajo y pruebas de acceso exigentes (no basta con el temario, hay que aprobar también físicas y psicotécnicos).

Comparar con otros cuerpos y opositor

Preparar la oposición sin arruinarte el año

La convocatoria de acceso a la Escala Básica sale con frecuencia (en años de OEP holgada llegan a publicarse dos convocatorias por año) y el proceso desde el BOE hasta el examen suele ser rápido: entre tres y cuatro meses. Eso significa que la ventana para prepararse es corta y compensa llegar con el temario ya rodado y con las físicas trabajadas de antes.

Toda la ficha completa del cuerpo —temario oficial, pruebas, requisitos, físicas, calendario típico— la tienes en /oposiciones/cnp-escala-basica. Si quieres estar al tanto de cuándo salen las próximas convocatorias, tenemos también este post actualizado con todas las OEP publicadas.

En Aprobado puedes preparar el temario de CNP Escala Básica con tests adaptativos por tema, apuntes trabajados sobre normativa vigente y simulacros con la estructura real del examen. Puedes empezar 7 días sin tarjeta desde aprobado.app y ver si el método encaja con tu forma de estudiar antes de comprometerte con nada.